"Quem trabalha demais não tem tempo para ficar rico"
Por Fabiano Parreiras
Com exceção de quem herda uma fortuna ou ganha um prêmio da loteria, você conhece alguém que partiu do nada e ficou rico sem trabalhar muito? Acredite: isso é praticamente impossível! De vez em quando, surgem lendas sobre pessoas que ficaram ricas da noite para o dia. Isso acontece porque, em algum momento, estas pessoas encontraram um jeito melhor de fazer seus trabalhos e, então, passarem a colher os frutos de toda uma jornada de lutas, acúmulo de experiências, relacionamentos, suor.
Aquela famosa “sorte de quem fica rico de repente” deve ser analisada com cuidado. A palavra sorte seria melhor definida como “o encontro de um longo período de preparação com uma boa oportunidade”.
Portanto, quem trabalha muito fica rico. A questão é “como trabalhar para ficar rico”:
Há três tipos de trabalho:
1 – Operacional – realiza as atividades manuais ou intelectuais de nível básico;
2 – Tático – participa de tomadas de decisão, concentrando-se em “como” fazer algo;
3 – Estratégico – é o nível mais alto na hierarquia e concentra-se em “o que” fazer.
Quanto mais alto seu nível na hierarquia, maiores suas chances de enriquecer. O problema de muitas pessoas é passar de um nível para outro. Quem consegue fazer isso aumenta suas chances de enriquecer. Comandante Rolim, Sílvio Santos e tantos outros são exemplos de pessoas que partiram do nível operacional para o estratégico, alcançando elevados ganhos financeiros.
Inimigos do enriquecimento:
- Centralização – quando as empresas crescem, muitos colaboradores têm a chance de avançar hierarquicamente, mas sentem dificuldades em delegar. Muitas das tarefas que o colaborador executava deverão ser delegadas para que ele passe a comandar, ou ele será comandado. Muitas pessoas continuam cuidando do operacional, mesmo sendo promovidas ao nível gerencial, como se tivessem medo de “perder o controle de tudo”.
- Baixa auto-estima – há uma história divulgada há muito tempo na Internet, que conta como ficam presos os elefantes de circo: desde pequeno, o elefantinho tem uma perna presa a um toco de madeira. De tanto tentar se soltar, o elefantinho acaba se machucando e para de tentar. Quando adulto, o elefante poderia derrubar uma árvore com facilidade, mas continua preso ao toco porque acredita não ser capaz de se soltar.
- Falta de liderança – a falta de liderança pode ser causada por centralização e baixa auto-estima. Mas não é só isso. O verdadeiro líder precisa ter coragem para tomar a frente de tarefas difíceis e fazer com que seus liderados o sigam, mas deve saber o momento certo de delegar. O verdadeiro líder deve ser criativo, deve resolver conflitos entre seus subordinados e deve ser capaz de impor respeito sem levantar a voz. Ser um bom líder é um passo enorme rumo ao enriquecimento;
- Acomodação – quanto mais aprendemos, mais percebemos que pouco sabemos. Mas há aqueles que pensam saber de tudo. Para estes, a busca pelo novo é perda de tempo. Porém, o mundo está em constante mutação. Evoluímos cada vez mais rapidamente. Os cenários mudam a todo instante e devemos tentar acompanhar as mudanças. Espírito investigativo é importante para quem deseja prosperar.
E se alguém souber de mais algum jeito de enriquecer sem herdar, ganhar na loteria ou trabalhar muito, serei todo ouvidos!
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